Stressprävention, die sich dokumentieren lässt.

Ein achtwöchiges Atemprogramm für Ihre Belegschaft, mit Vorher-Nachher-Messung und anonymisiertem HR-Bericht. Die passende Maßnahme nach der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastungen (§ 4 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz).

20 Minuten, kostenlos und unverbindlich, am Telefon oder online. Oder direkt anrufen: +43 676 704 87 56

Handy: echte Tageseinheit. Bericht: Beispieldaten
Fachlich geleitetvon einem klinischen Psychologen und Psychotherapeuten
Gemessenmit einem digitalen, wissenschaftlich validierten Stressfragebogen
AnonymGruppenwerte für HR erst ab fünf Personen
Aus Kärntenentwickelt in Klagenfurt

Wofür Betriebe das Programm einsetzen.

Seit der Novelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes 2013 müssen Betriebe auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz evaluieren. Danach braucht es Maßnahmen, die die Belegschaft tatsächlich nutzt und deren Ergebnis sich festhalten lässt.

Mehr zur gesetzlichen Grundlage: AUVA, Evaluierung psychischer Belastungen

Nach der Evaluierung

Die Erhebung hat Belastungen gezeigt. Das Programm ist eine konkrete Maßnahme, mit der Sie auf die Ergebnisse reagieren. Den Verlauf dokumentieren Sie mit Vorher-Nachher-Werten.

In Phasen hoher Belastung

Umstrukturierung, Saisonspitzen, Personalengpässe. Wenige Minuten am Tag passen auch in dichte Wochen.

In der Gesundheitsförderung

Das Programm ergänzt bestehende Angebote, erreicht die ganze Belegschaft und liefert einen messbaren Verlauf.

Acht Wochen, wenige Minuten am Tag.

Ihre Mitarbeitenden üben jeden Tag mit kurzen, angeleiteten Atemeinheiten. Das Programm baut Schritt für Schritt auf, bis zu einer eigenen Routine für stressige Tage.

Atemtraining zur Stressprävention. Keine Therapie, keine Diagnose.

Täglich angeleitet
Videoeinheiten am Handy oder Rechner, ohne App-Installation.
Gemessen
Digitaler, validierter Stressfragebogen zu Beginn, in Woche 4 und in Woche 8.
Anonym ausgewertet
Gruppenwerte für HR, erst ab fünf Personen.
Dokumentierbar
Ein Abschlussbericht für Ihre Unterlagen zur Evaluierung, dazu ein gemeinsames Abschlussgespräch.

Programmverlauf

Woche 1
Start und Messung
2
3
Woche 4
Messung
5
6
7
Woche 8
Messung

So läuft die Zusammenarbeit.

  1. Kostenloses Erstgespräch

    20 Minuten. Wir klären, ob das Programm zu Ihrem Betrieb passt.

  2. Einrichtung

    Wir legen die Zugänge an. Kein IT-Projekt auf Ihrer Seite.

  3. Acht Wochen Programm

    Ihre Mitarbeitenden üben täglich, die Messungen laufen automatisch mit.

  4. Bericht und Abschlussgespräch

    Sie erhalten die anonymisierte Auswertung. Im Abschlussgespräch besprechen wir, wie es in Ihrem Betrieb weitergehen kann.

Was HR am Ende in der Hand hat.

Teilnahme, Verlauf und eine klare Einschätzung auf einen Blick.

Darstellung mit erfundenen Werten zur Veranschaulichung. Sie zeigt keine Ergebnisse realer Betriebe.

Wo steht Ihr Betrieb?

Fünf Fragen, eine Minute. Nichts wird gespeichert.

Wurde die Evaluierung psychischer Belastungen in Ihrem Betrieb durchgeführt?
Wurden daraus konkrete Maßnahmen festgelegt?
Erreichen diese Maßnahmen die ganze Belegschaft, nicht nur einzelne Teams?
Können Sie belegen, ob die Maßnahmen etwas verändert haben?
Gibt es Bereiche mit hohem Zeitdruck oder hoher Arbeitsdichte?

Eine erste Orientierung. Sie ersetzt keine Beratung durch Arbeitspsychologie, Präventivfachkräfte oder Arbeitsinspektion.

Wer dahintersteht.

Gemeinsam entwickelt, fachlich fundiert, in Klagenfurt zu Hause.

Mag. Eduard Gutleb

Mag. Eduard Gutleb

Klinischer Psychologe, Gesundheitspsychologe, Psychotherapeut

Leiter der Psychologischen Studierendenberatung Klagenfurt. Bei Einatmen · Ausatmen · Punkt verantwortet er die fachlichen Inhalte und leitet das Atemtraining.

Markus Gutleb

Markus Gutleb

Projektleitung

Verantwortet die digitale Plattform, die Organisation und die Zusammenarbeit mit den Betrieben. Ihr Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zum Abschlussgespräch.

Lakeside Science & Technology Park, Klagenfurt am Wörthersee

Anonym. Freiwillig. Vertraulich.

Mitarbeitende machen nur mit, wenn ihre persönlichen Antworten bei ihnen selbst bleiben. Deshalb ist das Programm von Anfang an so aufgebaut.

  • Nur GruppenwerteHR sieht Auswertungen erst ab fünf Personen. Einzelantworten und Namen sind im Bericht nicht enthalten.
  • Freiwillige TeilnahmeMitarbeitende entscheiden selbst, ob sie mitmachen und ob sie die Fragebögen ausfüllen.
  • Keine DiagnosenDas Programm ist ein Atemtraining zur Stressprävention. Es ersetzt keine Diagnose und keine Behandlung.
  • Hinweise bei hoher BelastungDeuten Antworten auf hohe Belastung hin, erhält die Person selbst Hinweise auf professionelle Unterstützung. Der Betrieb erfährt davon nichts.

Pilotphase 2027

Ab Jänner 2027 begleiten wir einige wenige Betriebe in Kärnten kostenlos durch das vollständige Programm.

  • Sie gestalten das fertige Produkt mit Ihrem Feedback mit.
  • Sie erhalten eine dokumentierte Auswertung für Ihre Evaluierung.
  • Sie sind als Erste dabei, wenn das Programm allgemein startet.
Kostenlosen Pilotplatz sichern

Häufige Fragen

Ersetzt das Programm die Evaluierung psychischer Belastungen?

Nein. Die Evaluierung bleibt Aufgabe des Betriebs. Das Programm ist eine Maßnahme, die Sie danach einsetzen und mit Vorher-Nachher-Werten dokumentieren können.

Sieht der Betrieb, wie es einzelnen Mitarbeitenden geht?

Nein. HR sieht ausschließlich Gruppenwerte, und zwar erst ab fünf Personen pro Gruppe. Einzelantworten und Namen sind im Bericht nicht enthalten.

Wie viel Zeit brauchen die Mitarbeitenden dafür?

Wenige Minuten am Tag. Die Haupteinheiten dauern 8 bis 12 Minuten, kürzere Einheiten 4 bis 6 Minuten. Verpasste Tage lassen sich nachholen.

Braucht es eine App oder IT-Ressourcen in unserem Betrieb?

Nein. Das Programm läuft im Browser, am Handy oder am Rechner. Die Zugänge legen wir für Sie an.

Ist das eine Therapie?

Nein. Es ist ein angeleitetes Atemtraining zur Stressprävention. Es ersetzt keine Diagnose und keine psychologische oder ärztliche Behandlung.

Welcher Fragebogen wird verwendet?

Die Stress-Skala des DASS-21 in der deutschen Fassung nach Nilges und Essau. Das ist ein international verbreiteter, wissenschaftlich validierter Kurzfragebogen.

Können wir das Programm vorher unserem Betriebsrat vorstellen?

Wir stellen das Programm und den Umgang mit den Daten auch Ihrem Betriebsrat und den Verantwortlichen für Datenschutz in Ihrem Betrieb vor.

Was kostet das Programm?

Das hängt von der Anzahl der Teilnehmenden und vom Umfang ab. Die Konditionen besprechen wir im Erstgespräch. In der Pilotphase 2027 ist das Programm kostenlos.

Sprechen wir 20 Minuten.

Buchen Sie einen Termin, wann es Ihnen passt. Wir rufen Sie an oder treffen uns online.

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